职位描述:1、制订店面销售目标,并将销售目标按人员进行分解;2、负责店面形象、产品、人员等的日常维护及管理;3、负责达成店面销售目标;4、负责店面人员的培训工作;5、对店面销售成本、产品店存成本进行有效控制;6、负责团队建设工作。任职资格:1、年龄22至40周岁,**不限,中专以上学历;2、3年以上家具行业终端销售工作经验,1年以上店铺全盘管理经验;3、熟悉门店运作规则及管理流程,具有良好的业绩管控和达成能力;4、有较强的团队建设及管理能力,需受较大的工作压力。员工福利:1、具竞争力的薪酬结构:无责任底薪4000-6000(根据能力而定)+提成+补贴+服务年限奖金,薪资范围:5000-20000元/月;上不封顶2、转正购买社保,享受国家各类法定节假日期;3、优厚的福利体系:进步奖、优秀奖、销冠奖,首单奖、只要你有成绩,奖励拿到你手软;4、完善的培训体系:店面培训、公司培训、外派培训等助力成长;5、丰富的员工活动:生日派对、部门/公司聚餐、部门/公司旅游、运动会、拓展活动等;6、提供内部晋升机会,每年可有多次晋升机会;7、领导NICE,公司氛围活跃,祟尚家的文化,团结互助8、上班时间:早上9:30~晚上19:00(中午12:00-14:00可选择1小时轮休),每周休息1天,休息时间灵活安排。
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