抖音直播运营（带货）需要有2年同岗位经验

目前招聘岗位：抖音运营【底薪8-12K】、抖音运营负责人【12-20K】【岗位职责】1、负责公司所有品牌旗舰店的运营管理工作：围绕直播、短视频两部分开展业务，对销售、利润、账号综合分值等关键指标的增长负责；2、负责根据各子品牌的定位，进行营销规划；对确认后的营销规划确保有效落地、执行到位，与直客配合进行有效复盘，并优化至下一阶段；3、负责抖音部门人才梯队的搭建，建立有效的人员培训机制；4、负责各阶段考核数据的收集与核对，确保考核的有效性与合理性；5、负责分析各品牌旗舰店、品牌账号的相关数据，根据数据结合发展要求、团队能力提供合理有效的优化方案；6、对抖音的用户需求、用户习惯、电商环境、平台要求等业务因素有深入的认知，并保持不断精进；根据认知不断规划针对直播间、短视频、账号、店铺、商品卡等业务触手的提升优化方案，并确保有效落地、执行到位；7、梳理部门的业务SOP，确保部门内部与协同部门在流程上的高效、互通；8、完成总经理安排的其他工作。【任职要求】1、大专或以上学历；2、有品牌公司抖音官方旗舰店/账号（至少有3个以上的矩阵号），2年以上的管理经验，业务涉及直播与短视频；单个公司经历不低于1.5年，团队不少于30人；3、抖音运营管理有3年或以上管理验；有实操运营基础（主播、短视频、投放其中领域有一线实操经验）；4、抖音运营管理的经历非停留在0-1阶段，直播短视频管理经历过起号、稳定、增长经历；5、具备品牌账号在抖音综合打法的经验，如：有品专+种草+直播+短视频各部分结合打法经验；有策划过非大促期间的品牌独立大场经历；6、具备品牌意识，能够根据品牌定位配称直播间、短视频、店铺、账号的定位，有较强的营销推广意识；7、有较强的职业感，能站在发展角度顺利进行上传下达，有较强的口头汇报与书面汇报能力；能熟练应用EXCEL、PPT、流程图、思维导图等办公软件；8、有责任心，有团队精神，有较丰富的团队管理经验；熟知员工心理，能够根据员工心理做好沟通、疏通、激励等日常管理动作；9、有较强的抗压能力，有主动解决问题的意识与能力，能自主协同资源，优化资源；10、有上进心，有明确的发展或成长要求，有主动学习的能力该岗位周休1天
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！