人事行政经理

一、岗位职责：1、协助人事行政部总监全面做好人事行政部全面工作。2、工作重点是人员招聘、培训或工伤处理、行政后勤工作。（人事或行政两块工作，侧重一个方面。）二、岗位要求：1、良好的执行力、沟通能力、协调能力、实际处理事务能力。2、熟悉办公软件的使用。3、具有人力资源常识、熟悉工伤处理基本流程等。4、适应住宿公司。[公司福利：养老保险，工伤保险，提供住宿，工作餐，全勤奖，工龄工资，带薪年假，8小时工作制]
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