营销总监

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓渠道和新媒体端的业务；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、能组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，带领团队挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域.任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销及管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能及全局观；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。
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