运营经理/主管岗位职责：1.制定并执行全公司亚马逊店铺的销售计划、业绩目标及预算分配，监控关键指标（如GMV、转化率、ACoS等），确保达成KPI。2.分析市场趋势、竞品动态及消费者需求，调整产品定价、促销策略及库存计划。3.领导运营团队，协调跨部门合作（如产品开发、采购、美工），确保产品上架、物流（FBA/FBM）及售后流程顺畅。4.利用亚马逊后台工具（BrandAnalytics、SellerCentral）及第三方工具分析销售数据，定期输出报告并提出改进方案。5.监控竞品动态，制定差异化竞争策略。6.确保店铺运营符合亚马逊平台政策（如知识产权、产品合规性），规避账号风险。7.应对平台算法变化（如A10算法），及时调整运营策略。任职要求：1.教育背景与经验：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先。3年以上亚马逊平台运营经验，1年以上团队管理经验，熟悉亚马逊各站点规则。2.核心技能：精通亚马逊运营全流程（Listing优化、广告投放、库存管理、FBA物流）。熟练使用数据分析工具（Excel、GoogleAnalytics、第三方ERP系统），能通过数据驱动决策。熟悉亚马逊SEO、CPC广告逻辑及A9/A10算法，具备爆款打造经验。3.软实力：结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作。优秀的沟通能力和团队协作意识，擅长跨部门资源整合。英语流利（CET-6或同等水平及以上），能独立处理跨境沟通及英文文案审核。4.加分项：有品牌打造经验或成功案例（如BestSeller排名、类目TOP10）。熟悉多平台运营（如eBay、Shopify）或独立站引流策略。有过带团队成功案例。我们提供：1.上班时间：9:00-12:3014:00-18:00，每天7.5小时工作制，。2.享受国家法定假期、病假、年假、婚假、产假、陪产假等各项假期。3.节日福利：生日会、*生节、圣诞节、端午节、中秋节等各种节日福利。4.社会保险：购买社保保险（生育、工伤、医疗、失业、养老）。5.老带新+日常工作指导，助力快速成长。6.1年2次晋升考核机会，只要你有想法，有拼劲，升职加薪从不只停留在口号层面。7.团队平均年龄28，年轻化团队，扁平化管理。8.每月2次办公室内团建，公司合作健身教练亲临公司带领大家学习专业的健身动作以及有趣的团建游戏。9.每月不定期团队下午茶，公司生日月活动，各种水果、零食、甜点尽情吃。10.每年2次大型户外团建活动，让你亲近大自然，身心皆放松。11.每年一次年底年会活动，奖品丰富活动有趣。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！