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培训形式：工作日班，周末班，网络班
课程周期：6个月-1年，1-3个月，1个月以内，3-6个月，1年以上
三级（具备以下条件之一者） 1:连续从事本职业工作6年以上。 2:取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上3:大学专科应届毕业生。 4:大学本科三年级以上学生5:本省以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业学年在校学生可申报相应职业高级工（三级）。 二级（具备以下条件之一者） 1:连续从事本职业工作13年以上。 2:取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3:取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。4:具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。5:取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级（具备以下条件之一者）1:连续从事本职业工作19年以上。 2:取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3:取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（以下简称软件水平考试）是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。这是由人力资源和社会保障部和工业和信息化部领导下的**考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格和专业技术水平测试。上半年考试时间为5月底（第三个周六、周日），下半年考试时间为11月中旬（第二个周六、周日）。 考试时间基础知识科目采用单项选择题，考试150分钟，考生需要用2B铅笔涂填答题卡；应用技术科目采用问答题，考试时间150分钟；上机考试时间为150分钟；案例分析科目采用问答题，考试时间为90分钟；论文科目考试时间为120分钟。考试分数各个科目的满分均为75分。通过率由于考试向社会开放，不设学历资历条件，知识和能力各个科目都及格才能合格，因此合格率并不高。各级别总平均合格率大约是25%，初级资格的合格率约40%，中级资格的合格率20-30%，高级资格的合格率约20%。
