小红书内容运营

小红书*装内容运营（设计师品牌）岗位招聘一、岗位职责（一）账号全案策划与从0到1落地运营负责小众设计师*装品牌小红书账号全链路运营，独立完成账号冷启动及长期深耕。涵盖新品种草笔记、直播脚本、品牌合作定制内容的全流程策划与落地，精准贴合设计师品牌高级简约调性，匹配核心客群需求，持续输出高质量原创内容。同时统筹月度、季度选题排期与内容规划，输出图文、封面、短视频视觉创意指导，打造高差异化、高辨识度账号人设，搭建标准化内容推送体系，从版型、面料、设计细节、穿搭场景等多维度切入种草，持续提升产品种草转化率。（二）达人&广告商务全流程运营负责小红书品牌广告合作、达人商务专项运营，自主挖掘、筛选契合品牌调性的穿搭达人与博主，独立完成服装置换、付费合作的全流程对接，包含合作洽谈、排期敲定、内容审稿、发布跟进等，熟练掌握完整KOL合作体系。结合设计师品牌定位与单品核心卖点，策划热点话题植入、穿搭专场、联名活动等创新营销方案，打造高互动、高转化、可复用的品牌传播案例。（三）爆款内容打造与数据复盘优化深度跟进小红书*装赛道流量趋势，具备敏锐平台网感，快速捕捉穿搭热点，策划高传播、高适配的爆款种草内容，拥有万赞爆款笔记实操打造经验。熟练运用平台后台及各类第三方数据分析工具，基于笔记阅读、点赞收藏、互动率、商品点击率等核心数据定期复盘，迭代优化选题方向、文案风格、发布节奏，稳步提升账号粉丝体量、活跃度及品牌线上影响力。（四）市场调研与选品内容赋能针对品牌每季新品、设计师款开展深度市场调研，拆解同类小众*装竞品的内容打法、用户痛点与产品优势，精准提炼本品牌服装版型、面料、设计、穿搭场景等核心差异化亮点。结合平台用户喜好、赛道市场需求，输出新品选品、主推款优化建议，并配套专属、完整的种草内容策划方案，实现产品与内容精准匹配。二、岗位要求（一）基础硬性条件，优先，能力优秀者可适当放宽条件；1年及以上小红书新媒体内容策划实操经验，有*装、服饰、小众设计师品牌账号运营经验者优先；需提供过往爆款笔记、品牌广告传播、达人合作完整落地案例；文字功底扎实，可熟练驾驭氛围感穿搭、干货测评、场景种草、设计科普等多种小红书主流文案风格。（二）核心专业能力商务对接能力：具备完整品牌营销思维，熟悉小红书流量生态，可独立完成达人挖掘、置换/付费合作洽谈、全流程落地，拥有成熟品牌传播案例；爆款创作能力：对*装赛道、平台热点高度敏感，有真实万赞爆文打造经验，内容贴合年轻审美与需求，笔记互动数据优异；数据优化能力：熟练使用各类数据分析工具，能够以数据为核心依据，持续优化选题、推送节奏与种草逻辑；冷启动能力：具备小红书账号从0到1搭建、运营的完整实操经验，可独立输出账号定位、月度排期、长期长效运营方案。（三）个人软性素养热爱*装穿搭、小众设计师服饰赛道，可精准拆解服装设计亮点，并转化为通俗易懂、极具吸引力的种草内容；具备极强的钻研精神与主动学习能力，持续跟进平台算法、流量规则更新，主动探索新型内容形式，拆解竞品优势，挖掘差异化创作切入点；沟通表达流畅，擅长达人商务谈判，工作细心有条理，可同时统筹排期对接、稿件审核、数据复盘等多项工作；审美在线，契合小众设计师品牌高级简约调性，对图文排版、视觉呈现有独立创意想法。（四）加分项有小红书素人、穿搭达人孵化实操经验，精通KOL全流程商务合作；过往操盘过设计师*装、小众原创服饰品牌小红书账号；擅长短视频脚本、穿搭口播内容创作，掌握基础拍摄、剪辑逻辑；具备丰富的服装置换达人合作经验，精通低成本流量撬动玩法。三、公司优势与发展福利职业发展：定向培养内容运营总监人才，深度参与亿万级*装营销项目，全程把控账号内容、达人商务全链路工作，成长空间极大；团队氛围：年轻化扁平化团队，无层级束缚，创作环境自由开放，全力支持创意落地；薪资激励：薪资结构为底薪+提成+保底工资，设有爆款内容专项额外激励、丰厚绩效奖金；基础福利：完善社保体系、弹性上下班制度、年终奖、高速办公网络、日常下午茶零食。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！