开发主管

二、岗位职责1.开发团队技术引领作为团队的技术骨干，为其他开发人员提供技术指导与培训，分享行业前沿技术和*佳实践经验，提升团队整体技术水平。在日常工作中，定期组织技术交流会议，帮助团队成员解决技术难题，促进团队技术能力的共同成长。2.应用系统深度定制开发主导公司应用系统的深度定制化开发工作，精准对接公司复杂业务流程与个性化需求。确保交付功能完全契合公司运营实际，提升业务处理效率与数据准确性。3.系统架构优化与性能调优深入分析现有应用系统架构，结合业务发展趋势与技术前沿，提出并实施架构优化方案。通过性能监控工具，对系统关键业务环节进行性能瓶颈分析，运用数据库索引优化、代码重构、缓存机制等技术手段，显著提升系统响应速度与整体性能，保障系统稳定高效运行。4.开发质量体系建设制定并严格执行开发项目的代码规范与质量标准，通过定期的代码审查、代码质量扫描等方式，确保开发项目代码的高质量、高可读性与可维护性。三、任职资格1.教育背景本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。2.工作经验具备5年以上C#开发经验，主导或参与过至少2个以上用友ERP深度定制化项目者优先。3.知识与技能精通C#语言，深入理解.NETFramework和.NETCore框架，能够熟练运用相关技术进行复杂系统开发。熟悉常用的设计模式，并能在实际项目中灵活应用，提升代码的可维护性和扩展性。精通用友ERP开发平台优先。熟练掌握关系型数据库（如SQLServer、MySQL）的设计与开发，具备编写高效SQL语句和存储过程的能力。能快速定位数据库性能问题并进行解决。4.素质要求出色的问题解决能力，较强的自主学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术/新工具并将其应用于开发项目中。思维严谨，自我驱动力强，高度的敬业精神和责任心。良好的信息安全与保密意识。五、职业发展通道深度发展：开发主管-开发经理-开发总监广度发展：开发+项目管理、开发+需求管理等复合型方向，包括项目经理、产品经理等
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！