1、负责商场内所辖品牌商户的日常运营工作,如商户需求的沟通协调、商户经营规范和相关规章制度的培训及管理、品牌商户折扣活动归集整理运用、商户费用缴纳管理(租金收缴类)等;2、负责所辖品牌商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;3、负责所辖品牌商户的《商户租赁合同》的报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作;4、负责所辖区域品牌商户进场的准备、通知、交接验收工作,跟进其入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。5、完成上级领导交办的其他工作。#任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、岗位可接受无经验培养。(应届生有学生社团、学生会、班级干部经经历者可优先考虑);3、具有一定的营运管理或招商工作经验者优先;4、形象良好、具备团队协作精神,良好的沟通表达能力、善于与人打交道,诚实可靠、品行端正、责任心强、执行力强、组织协调能力强、有一定抗压能力和学习能力;5、熟悉使用办公软件;6、认可万达文化。以上岗位一旦录用即享受:双休排班工作制、带薪年假、入职即购买六险一金、丰盛免费三餐、丰厚年终奖(4-6倍工资)、各类节日福利和温馨的企业活动等。岗位培养和发展方向:入职即配置专业导师带领您参与到工作岗位上,入职期限满一年到一年半即可申请参与岗位竞聘,职位发展途径为“营运助理—主管—经理—副总经理-城市公司岗位等”,晋升途径透明。
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