岗位职责：1.项目运营与计划管理：·负责制定年度、季度、月度绿化养护工作计划与预算，并监督执行。·对管辖范围内的所有养护项⽬进⾏统筹调度，合理分配⼈力、物力和机械设备资源。·建⽴并优化养护项目的标准化操作流程（SOP）和管理体系。2.现场技术与质量管理：·深入养护现场，指导并监督日常养护工作（包括但不限于浇水、施肥、修剪、病虫害防治、杂草防除、补植等）的技术规范执行。·建立项目质量检查与评估体系，定期巡查，及时发现并解决技术问题，确保养护质量达到公司及客户要求的标准。·负责对养护范围内的植物生长状况、病虫害发生情况进行预测、监测和记录，并制定科学的防治方案。3.团队建设与人员管理：·负责养护团队的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队的专业技能和工作积极性。·培养团队骨干，打造一支高效、专业的养护队伍。4.客户关系与成本控制：·作为技术接口人，与关键客户保持良好沟通，定期汇报养护情况，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度。·负责养护项目的成本核算与控制，分析物料、人工等成本支出，提出并实施降本增效的方案。·管理养护物资和药品的采购、储存与使用。5.安全与环境管理：·全面落实安全生产责任制，确保所有养护作业符合安全规范，杜绝安全事故。·确保养护工作符合环保要求，科学使用农药化肥，做好废弃物处理。任职要求：1.学历与专业：园林、植保、林学、园艺、风景园林等相关专业。2.工作经验：具有5年以上园林绿化行业工作经验，其中至少3年担任绿化养护项目经理、片区经理或同等管理职位，有大型园区、市政项目或高端住宅区养护管理经验者优先。3.专业知识：·精通南北方常见园林植物的生长习性、养护要点及病虫害防治技术。·熟悉园林机械、灌溉系统、农药化肥的特性及安全使用规范。·了解园林行业相关标准、规范及地方性养护要求。4.管理能力：·出色的团队领导、激励和协调能力，能有效管理10人以上的团队。·具备很强的项目计划、组织、控制和成本管理能力。·熟练使用Office办公软件进行计划制定、报告撰写和数据分析。核心素质：1.卓越的问题解决能力：能够快速响应并处理养护现场出现的各种突发技术问题和管理问题。2.强烈的责任心和客户意识：对工作成果有高要求，能以客户满意为导向。3.优秀的沟通表达能力：善于与下属、同事、客户及供应商进行有效沟通。4.吃苦耐劳，身体康健：能适应户外工作和现场巡查。优先考虑条件：·持有园林绿化项目经理、工程师等相关职业资格证书者。·具备驾驶执照，并能熟练驾驶。·在提升养护效率、引入新技术或新工艺方面有成功案例者。三、我们为您提供：·有竞争力的薪酬体系：基薪+绩效奖金+年终奖，年薪15万。·完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、交通及通讯补贴。·广阔的发展平台：作为公司核心管理层培养对象，参与公司重要决策，拥有充分的职权和发展空间。·专业的团队氛围：与一群专业、实干、有激情的同事共事，持续学习与成长。
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