人事主管

岗位职责：1、负责公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求；2、组织员工入职、转正、调动、离职等流程管理，维护员工档案；3、协助建立和完善薪酬福利体系，组织实施绩效考核；4、开展员工关系管理，协调处理员工纠纷，营造积极的工作氛围；5、统筹培训工作，提升员工职业能力与综合素质；任职要求：1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规及相关政策；2、熟练掌握招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的实际操作；3、具有较强的沟通协调能力、责任心和团队协作意识；4、能够独立开展人事日常工作，适应快节奏的零售服务行业环境；目前公司有服装工厂，批发档口，零售档口，要懂得这几个的单位用人情况和工作流程！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！