5千起急聘人事行政专员

岗位职责：1、根据公司发展战略规划，建立完善公司各项人力资源管理制度；2、根据各部门提供的人力需求，分析并制定人员招聘计划，并落实招聘任务，保证公司所需人员及时到位；3、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，月底核算工资；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责公司各项人事档案的收集、分类、整理，归档等管理工作；8、负责公司规章制度的日常监督、检查；9、负责日常行政后勤工作的落实和处理；10、负责公司相关活动的组织、策划和实施；11、完成公司领导交办的其它工作任务任职要求：1、大专以上学历2、熟悉人力资源模块相关工作的应用和开展；3、了解国家劳动法、合同法及地方行政法规；4、具备一定的文案写作能力、沟通能力和协调能力，工作主动积极，责任心强，执行力优秀；
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