人事经理

岗位职责要求：1、协助上级领导制定、监督、执行公司行政管理制度;2、协助上级领导监督行政部成员各项工作的开展情况,团队建设相关工作安排,如部门会议、团建活动、专项培训等;3、统筹公司员工福利发放、公司年会、旅游活动等工作4、实时关注行政后勤类工作的运营动态、及时反馈情况5、负责对外关系维护,对接和协调相关工作安排6、负责简历筛选邀约,建立公司人才储备库,维护及拓展招聘渠道,招聘信息及时发布和更新;7、统计汇总各部门招聘需求、审核招聘需求是否部门编制需求情况;8、完成上级领导交代的其他事务
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