运营总监

岗位职责：1、组织公司部门制定运营指标、年度计划；2、制定并优化岗位绩效考核指标、制定各项激励方案、推动经营指标的顺利完成；3、制定和优化公司日常经营相关的制度体系、业务流程、简历规范、高效的运营管理体系、确保团队的执行力和组织的活力；4、负责公司重要会议召开和会议规范；5、公司培训体系管理、为公司建设优秀的队伍，推进业务发展；6、公司人才梯队的建设、企业发展和深化。任职要求：1、以上；2、有3年以上同岗位工作经验者优先；3、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，发现问题和解决问题的能力强；4、工作主动性强，思维敏捷，有较强的系统思维能力;5、培训能力和团队管理能力强；6、良好的职业道德素养，极强的事业心和责任心
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