美容导师

1、为通过入职培训的美导安排合适市场,开发美导个人售卖能力,并定期进行能力评估,形成评估报告;2、与大区经理对接,并协同制定与培训相关的业务策略、协调安排美导培训计划、协同完成业绩达成;3、根据公司促销管理任务,指导美导日常工作,帮助美导完成促销计划各项分解任务目标;4、根据成年人的学习特点,定期组织美导进行提升培训,改进优化工作方法,帮助美导达成业绩目标;5、组织美导季度述职,进行阶段性评估并行程评估报告,帮助美导团队不断优化提升;6、根据促销计划和其他项目要求,指导代理商美导和经销商,帮助提升业绩作战能力;7、跟进区域市场反馈的问题、外部客户反馈的问题,并提出解决方案,指导内、外部美导团队解决问题,帮助达成业绩目标8、上级安排的其他工作;
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