人事

1根据公司业务发展需求，完成公司人力资源规划，掌握所负责业务部门的招聘需求，制定人员招聘策路。2、建立和发展多种招聘渠道，确保及时有效的满足公司对人力的需求。3、协助业务部门分析需求，拟定招聘方案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利达成。4、参与招聘体系搭建过程中各个项目，包括但不限于需求分析、招聘系统上线和维护、校园招聘等。
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