联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！
培训主题：町隐学院民宿管家（储备店长）专职培训第七期培训时间：2018年1月3日-1月8日（六天）每天上午9:00-12:00 下午2:00-6:00（每天7个课时，每个课时50分钟）培训地点：町隐学院（Tiny Inn College）大理市大理镇密湾小区B6栋培训主讲：北京町隐酒店管理公司法人町隐学院执行长 刘汉捷培训嘉宾：云南知名客栈民宿业主及管理方培训费用：3600/人（培训后在民宿实习工作后免费，含课时、教材、茶歇费用，不含住宿）云南本地本科应届毕业生费用减半，为1800元如需住宿：大理既见·南国精品客栈（6晚住宿需额外费用：1800元含早，网价498的标间）；大理百合国际青年旅舍 （6晚住宿需额外费用：180元，床位）培训规模：30人
培训课程：3日下午：民宿是什么？为什么选择民宿、民宿的职业化前景？我是怎么从一个管家到成为民宿合伙人?4日上午：从客房到前台，你所需要知道和管理的知识4日下午：不亢不卑，像主人一样做好服务5日上午：民宿的客人是从哪里来的？怎么去管理和熟悉客人呢5日下午：工作及生活，民宿氛围下的管理与相处6日上午：如何做一手漂亮又准确的帐，通过成本控制提高收益6日下午：怎么发挥各自的才艺让客人体验更好运营好一家民宿需要掌握并运用好哪些周边资源7日上午：民宿传播及圈层维护的方式及重要性7号下午：民宿问题解答。考试（笔试及情景扮演解答）8号上午：民宿参访喜洲8号下午：公布成绩，颁发证书（着正装）。双选会，参加双选会的民宿业主单位进行8分钟宣讲，宣讲后，独立安排面谈机会。面谈成交后，签订三方协议8号晚上：联欢派对项目介绍：客栈民宿行业在云南快速的发展，使得专项人才的缺失成为一个迫在眉睫的行业瓶颈，熟知客栈业务形态并且拥有实操经验的行业人才，在这个行业快速发展过程中，获得切实的行业“红利”，在推进客栈民宿行业快速发展的同时，也为自己职业生涯的成长提供了有利的基础。客栈民宿作为住宿行业内的细分部分，本身具备非常强烈的“非标准”化色彩，恰是这种非标准构成了它备受喜爱推崇的重要因素。也因为这种非标准化，让人才的培养困难重重，现有的客栈民宿培训班，大多囿于“项目交流考察”的形态，讲宏观、讲趋势、将情怀、讲故事。而行业真正缺失的，兼具实操能力和行业理论素养的人才，无法得以快速补充，特别是服务于行业 的管家和店长岗位，是客栈民宿服务和运营体系里的核心，对于单店运营以及行业整体水平的提升有重要意义。町隐学院扎根滇西北客栈民宿市场，通过做交流活动及行业研究，构建了优质的客栈民宿业主圈层。一直没有脱离 运营的团队，也积累了大量的实操能力。基于客栈民宿业主大量的人才需求，町隐学院积极响应，以“共建”培育的方式，来推进这个行业人才痛点的解决。此次培训，我们前期做了大量的工作，课程严谨地把管家（储备店长）所需具备的能力进行了细分，并根据不同的能力面向，深入浅出地进行讲授，不讲情怀和故事，侧重实操，以较“干货”的形态来呈现，让参与培训的学员在较短的时间内，从 走进行业内，并具备上岗的基础能力。而本地大量优质客户的支持，让町隐学院有底气做出这样的承诺：参与过本次培训的学员，可以保证实现在优质客栈民宿内的就业！而管家（储备店长）培训本身不是一时6天42个课时的培训所能解决，町隐学院后续也会跟进管家（储备店长）后续的状态表现，对于他们在客栈民宿中遇到的困难和问题进行尽力的排除，并且动用力量，让他们快速成长起来。我们所希望的是，通过这个培训，能够对行业的这个重要岗位梳理出标准，职位标准以及对应的薪酬标准，让这个客栈民宿行业在目前乱象重生的状态中，找出一个好的方向和出路。咨询报名：胡超 培训流程：咨询了解项目详情——到学院现场面试——面试通过后交费——参与培训——培训授予证书——与业主双向选择——参与就业
