一、薪资、福利:薪资3500元+(50%-80%)超高提成+带薪培训;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。二、岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适房源,进行价格谈判;3、负责促成业务成交;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司房源的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。三、任职条件:1、年龄23岁-50岁,沟通能力强,有亲和力,工作积极主动;2、具备良好的沟通表达能力和学习能力;四、我们能提供:职业发展:发展路径清晰:经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理;晋升速度快:每月一次储备店面经理竞选,*年轻的店面经理21岁,入司仅1年升任店面经理;*年轻的区域经理26岁,入司仅2年升任区域经理。业务线管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。新人培训:岗前培训7-11天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。工作地点选择多:常州700余家店面,总有一家适合你。五、招聘流程面试流程短:面试通过进培训,培训通过办入职;面试结果反馈快:面试通过候选人1-2个工作日可获得面试结果。
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