岗位职责:1、主要负责完成销售招聘2.熟悉人员的招聘流程,能精通BOSS等招聘渠道使用3.负责搜索人才,求职人员的电话邀约、面试组织,面试及结果反馈、跟踪、背景调查等4.定期统计招聘数据并做好相关数据分析,定期开展招聘工作总结分析,主动发现工作中的问题并提出改进措施5.领导安排的其他事情,有相关行业销售体系人员招聘经验优先任职资格:1.大专及以上学历2.1年以上HR招聘相关工作经验,有销售行业招聘经验者优先(人力资源专业应届生可放宽)3.熟练使用办公软件word,Excel,PPT4.较强的抗压性和团队精神,执行力强,责任心强5.良好的逻辑思维力、敏锐的洞察力、较强的分析问题和解决问题的能力福利待遇:1.试用期一个月,底薪4000+招聘提成。转正5000+招聘提成2.工作时间朝九晚五,不打卡,月休8天3.节假日礼品,不定期聚餐旅游4.超长的带薪年假
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!