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顶峰人力专业 解决企业用工
劳务派遣／ 外包外包主要模式、计时（劳务外包）
适用范围;生产制造业，仓储物流业，商业服务类，后勤服务类
普工、焊工、钳工、叉车工、操作工等
装卸、分拣、打包、派送等
(连锁门店、商超、地产、酒店、金融、通信等） 导购、迎宾 促销、派单、客服 话务员等
保安、保洁、餐厨等
类型：小时工外包、临时工外包等。
管理;甲方为主，乙方协助。
2计件(制造外包、产线外包、工序外包、仓储外包、物流外包）
运用范国：主要适用于生产制)造业、电商物流业等适合按量计算的产品或业务的季节性、辅助性用工需求。
类型：生产外包、制造外包、加工外包、组装外包、装卸外包、分拣外包等。
管理;乙方负责，甲方协助。
3、岗位外包
适用范国：主要适用于*、事业单位、企业、工厂的非业务类事务性、辅助性岗位。
类型：保安岗位外包、保洁岗位外包、大堂经理岗位外包、窗口服务岗位外包、呼叫坐席岗位外包、安检岗位外包等。
管理：甲方为主，乙方协助。
4.业务整体外包
适用范国：主要适用于*、事业单位、企业、工厂的非核心业务或事务整体发包。
类型!安保外包、保洁外包、食堂外包、宿舍外包、通勤车外包、 呼叫中心外包、服务中心外包等。
管理：乙方负责，甲方协助
