一、小鱼儿的用人观念我们不会试图讨好每一个人,我们也不会试图迁就每个人。我们相信,价值观一致才会彼此认同,价值观一致才能合作愉快。不是一家人,不进一家门。二、我们要招聘哪一类型的人?:1、有相关工作经验的优先。性格活泼阳光,善于口头表达,习惯传播负面情绪的人我们不要!2、能吃苦耐劳,有奋斗精神,农村家庭优先。愿意不断学习提高自己,愿意勤奋工作创造财富。好吃懒做,想躺着赚钱的人我们不要!3、长期主义者,愿意花3—5年投入一件事,让自己成为一个领域的专家。只想找个临时工作,混混日子的机会主义者我们不要!一句话,我们要的是能打造成资深美术教师的潜在苗子。三、我们可以为你提供什么?1、让你变得更优秀的平台。小鱼儿有艺术创作实践,艺术课程体系,教育教学模式、儿童心理学、艺术心理学等全系统的培训。只要你肯学,我们能把一个小白快速变成一位懂教育、懂儿童、懂艺术的资深艺术教师。2、高于行业水准的薪酬待遇。小鱼儿不给员工发钱,我们的钱都是自己靠能力赚的。如果你成长够快,能力够强,一年左右你可以拿到8000—10000+的月薪。小鱼儿还有配套的五险、节假日福利,生日福利,年终奖、父母礼,优秀员工股份分红等,确保你的工作获得一份体面的收入。3、五天制工作制与长假。在教培行业普遍推行6天工作制的今天,小鱼儿依然坚持5天40小时的工作制。每周两天假期,每年寒暑假有15天的长假。每年有两次以上的旅游团建活动。我们希望员工能开心工作,也能把生活过得有滋有味。4、有尊严的工作岗位。小鱼儿不推行地推招生、发传单招生等影响个人尊严的行为,我们专注提升自己的教学水平,通过优秀的教学,来收获孩子的喜欢、家长的尊重。通过口碑来获得新的学生,让你做一个真正有尊严的老师,而不是一个教培生意人。
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