京东运营助理-K

【我们需要什么人？】无经验勿投！！！！！1、有半年以上运营助理相关经验；（包括实习经历）2、（有能力可适当放宽，电商专业应届生优先）3、具备挑战精神、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力；4、接触过付费推广，打过爆款优先考虑；【你需要做什么事？】1、负责相关店铺基础数据、竞品每日销量、销售额、周转数据报表统计；2、能独立完成店铺入仓数量核算与仓库对接工作、合理处理入仓异常问题；3、了解平台基本活动提报规则并能独立提报活动；4、每日中差评维护与处理，了解产品，能发现客服聊天过程中的相关问题并加以纠正建议；5、能独立完成标题、广告语、主图、详情、评价、付费各细节模块的方案。（这是你一年专业领域成长的地图，分为学习与实操的版块，公司会有节奏的细心辅导你，稳步学习以及实践，帮你系统化的熟练掌握电商运营的各种知识。）【助理到独立运营成长四部曲】*步，1~6个月掌握新品上架和评价管理等基础运营工作。店长会“手把手”的专项辅导，你作为执行者，认真完成交代的相关工作任务，开启运营成长之路。如果你渴望挑战，也有不错的潜力，公司将尝试开始让你独立运营店铺，将之前所学能够很好的实践，从一个执行者蜕变成统筹者，规划好店铺运营节奏，拿到目标成果。如果你责任心强、做事踏实、善于思考，那店长会授权，让你从店铺某个运营版块开始承接，逐个运营模块帮你过渡，通过3个月周期使你拥有独立实操做店的能力。第二步，6-12个月自己独立操作一个店铺，完成业绩目标，成为独立店长。四.【你将会得到什么？】1、*薪资情况：综合薪资5-7K(底薪+绩效)+缴纳五险；*专享福利：定期团建；节假日福利；周年礼物；年终奖享受国家法定节假日及带薪年假；公司内部学习会、外部培训及公平公正的晋升通道；2、成熟的晋升机制：实习助理——初/高运营店助——初/高级店长——初/高店铺组长（管理岗）——项目负责人（有一定几率成为合伙人）3、完善的新人培训体系：每个阶段都有专人辅导，贯穿运营思维、工作习惯、运营技能，让你成为真正的复合型人才4、开心轻松的工作氛围：团队气氛融洽，高效沟通，友好互助，你将会得到一个“有温暖有爱的团队”，让你在工作中收获财富及友情，共同成长，快乐共赢
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！