一、薪酬福利1、稳定的收入:前期4100底薪+高额提成+高额年终奖后期底薪会根据业绩进行增加,一般都是底薪5000+2、完善的培训:双渠道培训晋升,业务精英方向和管理方向;专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的进阶培训;3、人脉积累:接触更多上层成功人士,获得更多发展机会,打下扎实的人脉基础;4、福利:国家法定节假日休假年休假双休团建、聚餐法定节假日福利不定时加餐下午茶活动不加班二、岗位职责1、定期参加公司或部门组织的培训、会议,通过总结、分享及学习,掌握电销、面销、会销的销售技巧及相关业务专业知识,能熟练运用并不断提升;通过电销、面销、会销等方式负责区域内市场的产品销售及市场推广;2、执行部门营销计划和方案,按时完成各项工作指标和工作任务;3、每日、每周整理、汇总相关客户资料,做好客户分析,客户关系的管理及维护,做好未成交和已成交的客户维护及售后服务工作,及时传递、反馈信息给法务顾问进行跟进,,并做好接下来每天及每周的工作安排;5、接受部门主管或相关上级的管理,并对其负责;积极向上级反馈业务相关工作情况,并完成交代的其他临时工作;三、任职资格1、年龄20-35周岁,大专学历,专业不限,接受实习生,优秀者可放宽要求。2、学习能力强,并具备管理素养和团队合作精神。3、你可以没有能力,但你必须有认真的工作态度,能力比学历重要,态度比能力更重要!4、热爱销售事业,对营销管理岗位感兴趣,向往管理职位发展,敢挑战高薪,突破自我。5、你可以没有专业知识,但你必须喜欢学习。6、具备良好的心理素质,有责任心,能承受较大的工作压力。
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