IT技术支持

招聘职位：IT技术支持汇报对象：总经理/技术副总下属团队：技术服项目主管、技术服务工程师、现场调试工程师、项目交付专员薪资范围：面议（具备强竞争力，匹配价值贡献）【我们是谁】我们是一家高速成长的*高新技术企业、专精特新企业，专注于电力系统的数字化与智能化。核心产品包括智能电力传感器、测控器、控制器、远传表计与数据采集系统、设备健康度监测与预测性维护平台、设备运行环境感知与治理系统。我们正处于关键扩张期，业务飞速增长。我们寻找的，不是一颗螺丝钉，而是一位能为我们构建交付壁垒、打造服务品牌的联合指挥官。【您将扮演的核心角色】您将是客户价值实现的*终守护者，也是公司技术能力与客户需求的连接枢纽。您需要同时具备技术深度与管理广度，确保每一个项目都成为我们口碑的基石。【您的关键战场与职责】1.打赢项目交付攻坚战（您的首要使命）-主导所有工程项目从合同到验收的全过程交付管理，对项目的进度、成本、质量与客户满意度负*终责任。-建立并运行高效的项目监控与预警机制，确保零重大延期、零重大质量事故。-作为技术接口人，高效协调研发、生产、供应链与客户，快速解决现场复杂技术问题。2.构建标准化交付体系（您的核心基建）-主导搭建并持续优化公司级《项目交付标准化体系》，包括但不限于：安装作业指导书（SOP）、调试规范、问题排查知识库、客户培训材料。-将个人与团队经验转化为可复制、可规模化的组织资产，大幅提升交付效率与一致性。3.锻造能打硬仗的服务铁军（您的团队责任）-负责技术服务团队的招聘、培训、考核与梯队建设。-营造学习与分享的文化，通过实战和案例教学，快速提升团队技术能力与客户服务意识。-设计合理的激励与发展路径，激发团队战斗力与归属感。4.洞察需求，驱动产品进化（您的战略价值）-深入客户现场，收集并提炼一线需求与产品改进建议，为产品研发提供关键输入。-探索并试点新的服务模式（如远程诊断、托管服务），为公司开辟第二增长曲线。【我们期待您带来的“武器库”】必须项（硬性门槛）：-本科及以上学历，电气工程、自动化、物联网等相关专业。-5年以上电力、工控或物联网行业技术+项目双重经验，其中至少2年带领技术服务或项目交付团队的经验。-深入理解传感器、数据采集、通信协议（如Modbus,MQTT）、SCADA系统等技术栈，能亲自上手分析并指导解决现场技术难题。-具备出色的项目全流程管理能力，精通WBS、甘特图等工具，对成本、风险有敏锐的管控意识。-卓越的跨部门协作与客户沟通能力，能承受压力，有强烈的主人翁意识和结果导向思维。加分项（让您脱颖而出）：-有智能电网、新能源、工业互联网背景或大型系统集成项目交付经验。-熟悉IATF16949、ISO55000等质量或资产管理体系。-具备PMP、注册电气工程师等证书。【我们承诺给您】-一个至关重要的舞台：直接参与公司核心业务，您的成果将清晰可见，直接影响公司上市进程。-一份匹配价值的回报：具有市场竞争力的薪酬包（固薪+绩效奖金+项目激励），以及明确的职级晋升通道。-一段共同成长的旅程：与公司创始团队及核心骨干紧密协作，在实战中获得飞速成长。我们期待与未来的战友相见。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！