技术总监

岗位职责1.技术领导与项目管理独立负责PHP核心模块的设计与开发，主导系统架构优化及技术选型，确保高并发、高可用系统的稳定运行。能管理5-6人开发团队，制定开发计划、分配任务，监督代码质量与项目进度，推动敏捷开发流程落地。主导客户需求分析与技术方案设计，独立对接客户并完成需求评审，确保开发成果与业务目标一致。2.技术攻坚与性能优化精通LNMP环境（Linux/Nginx/MySQL/PHP），独立完成复杂业务系统的部署、调优及故障排查。优化SQL查询及数据库性能（MySQL读写分离、分库分表），解决高并发场景下的性能瓶颈。设计高扩展性架构，主导微服务化改造、缓存策略（Redis）及消息队列（Rab*tMQ/Kafka）的集成。3.团队赋能与技术传承编写标准化技术文档（API接口、开发规范），推动代码审查与单元测试，提升团队工程化水平。指导初级工程师技术成长，组织内部技术分享，推动团队技术栈升级（如容器化Docker/K8s实践）。任职要求1.硬性条件8年以上PHP开发经验，5年以上全栈或后端开发经验，2年以上项目管理经验，有3-4人团队管理经历优先。精通PHP面向对象开发，熟练掌握Laravel/Yii/ThinkPHP等框架，熟悉前端技术（Vue/HTML5/CSS3）。深度掌握MySQL数据库设计与优化，具备Redis缓存、Elasticsearch全文检索等中间件实战经验。2.核心能力逻辑思维：擅长复杂业务逻辑抽象与模块化设计，代码分层清晰、可维护性强。抗压能力：适应快节奏开发环境，能同时推进多个项目并保障交付质量。沟通协调：具备优秀的客户需求转化能力，能平衡业务需求与技术可行性。3.优先条件熟悉AI提示词开发（如大模型接口集成、智能客服系统设计）者优先。有电商、社交平台或高并发系统（日活百万级）开发经验者优先。我们提供竞争力薪酬：年薪-万（含绩效奖金+股权激励）。职业发展：技术专家/团队负责人双通道晋升，年度技术培训预算。工作环境：弹性工作制、扁平化管理、年度健康体检等。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！