一、工作职责:1、协助运营部门完成运营管理相关工作，以及上传下达任务，提高上司工作效率;2、协助运营部进行数据收集、整理、分析；3、运营相关资料、文件的整理、保存；4、学习、运营线上平台的基础操作；5、完成上司交代的其他工作。二、任职要求:1、及以上，拥有一年餐饮行业运营相关工作经验；2、熟练使用常见办公软件，有一定文字编辑能力；3、良好的逻辑思维能力和语言表达能力；4、具有较强的沟通协调能力和执行力。【有连锁快餐行业、茶饮行业运营经验者优先考虑】三、人才培养方式：公司对人才培养特别注重，有多样化的方式，学习方式包括：国内*咨询机构辅导团队入企辅导、全国派遣学习、视频课程、行业交流会等。四、薪资福利：1、工作时间：9：00-：00，午休1小时，无需加班；排休（追求双休请）；2、薪资待遇：试用期基本工资不打折，试用期3个月（可提前转正）；转正后薪资结构：底薪+全勤奖+餐饮补贴+绩效+奖金，综合薪资4-6K；3、职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、节日福利、旅游福利、学习福利等；4、办公室工作氛围好，无勾心斗角，同事真诚、热情；公司发展潜力巨大，
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！