考研运营管培生（五险一金都有）

*高万年薪(含股份分红)，校区管培生计划期待*优秀的你!公司简介：湖北成思教育科技集团有限公司目前专注于考研的细分赛道寄宿考研，创立两年时间落地全国5省6所分校，先后培养了清北复交武等知名高校的众多，受到了广大考研学子的一致好评，也是我国中南部地区*大的规模的集团直营寄宿考研学校。招聘前言面对日益竞争加剧的应试教育，提高单位时间的学习产出逐步成为了制胜法宝，同时随着在线教育的发展，寄宿备考这个新型模式逐步推广开来她的综合学习成本低，能够极大提升学生的学习产出，慢慢成为了往届生的主流备考模式，但是这个细分赛道依然处于发展的早期阶段，如果你认可该赛道的发展前景，想有一番作为，请快快投递简历吧!集团公司创始人1V1全程指导结合公司三年的运营经验，我们只需要用1年的时间，就可以让你走完大部分人3到5年所需要走的路，出任校区负责人，让你在个人奋斗中真正实现个人价值与社会价值的结合!岗位名称:校区管培生合伙人岗位要求:1、及以上，有考研经验或优先。考研失败没有关系，说不定你的能力圈在工作领域！2、具备发现问题，解决问题的能力，聪明伶俐沟通能力强，具有一定的思考总结能力和抗压能力，具备较好的语言表达和组织协调能力。3、有一定的理想抱负，渴望迅速成长，能够以创业者的心态对待工作，因需要开办新校区，故需要能够接受外派工作。4、善良且有同理心，发自内心地热爱教育行业想帮助考研的学生上岸，对待学生热情真诚，能够换位思考。5，应届生和往届生不限，有过者研工作经验者,或教育行业工作经验者优先。6、有新媒体运营经验和销售经验优先。岗位职责:1、以创业者的心态投入到工作中，需要在1年的时间内学会校区负责人所需的全部技能。2、按照公司培养计划，服从培训和实践安排考核通过后年即可出任新校区校区负责人。3、核心部门(运营，市场，教务)进行轮岗，熟练掌握各个部门的主要工作职责并接受考核。薪资待遇:1、弹性薪资，物质基础决定上层建筑，公司根据能力定薪，为优秀的教育工作者提供高于同行并且有竞争力的薪资以及分红奖金。1.1、培养期间综合年薪7万到10万，第二年出任新校区负责人综合年薪12万到万。入职前会确定培养期间薪资方案，出任新校区负责人前会确定相关薪资方案。2、集团公司创始人1v1指导，完善的培训机制系统的培训内容，迅速掌握硬核技能，完成全面提升，出任校长。3、五险一金，节假日聚餐，春节前5天年假，下午茶，每个校区均配备免费的健身房。4、所有校区均提供免费住宿，部分校区提供免费的食堂就餐服务。5、公司氛围活泼轻松，扁平化管理，没有繁文缛节，大家追求共同成长与进步，个人价值与社会价值相结合。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！