岗位职责:1、制订销售策略:根据公司市场战略与销售目标,结合市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售人员,完成销售、回款与市场目标;2、销售体系管理:建立公司销售网络与渠道管理体系,通过市场推广活动,提升公司与产品品牌,推动公司产品销售增长;3、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,完成销售服务;4、客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐渗透终端客户,掌握*终消费群体;5、市场信息分析:通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、产品等部门反馈,推动快速响应;6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;7、部门内部管理:合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职要求:1、五年以上营销相关工作经验,其中至少三年销售管理经验;2、有代理记账、工商代办行业从业经验优先;3、知识/技能:熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;4、学习适应能力,善于总结、归纳,快速掌握了解产品知识。
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