数据中心第三方测试工程师招聘不限，零基础可带薪免费培训，学成工作，全程不收取任何学费；要求能吃苦耐劳、适应外勤出差（偏实干型），娇气、不能吃苦者无需咨询。岗位说明本岗位为数据中心第三方现场测试，并非软件测试，属于高端工程技术岗。专业优先英语、通信、电气、暖通、信息技术、计算机、制冷空调相关专业优先，其他专业亦可投递。证书要求培训期间需考取电工证或暖通制冷证其一，证书为人社局、应急管理厅统一统考颁发。具备英语口语交流能力者优先录用，每月额外发放英语专项补贴。核心硬性要求（看清再预约面试）工作需全国长期出差，只想固定坐办公室的请勿投递，务必和家人沟通确认能接受外勤；零基础培训周期6–12个月，学习时长视个人接受能力而定，学习阶段强度大，需吃苦耐劳、主动好学、熟练使用电脑；作息不固定驻公司时8作制、单休；驻项目现场随工程进度调配，无固定上下班，忙时加班、闲时可轮休，完成手头工作即可离岗。培训期薪资（无经验新人阶段）综合月薪00–00元，明细如下社保补贴00元+全勤奖0–0元+学习奖金0–0元；出差补贴元/天；英语口语流利每月额外加00元英语补贴；持证加成持有电工证每月+元，制冷暖通证每月+元，其他相关证书薪资面议。补充培训阶段需自行解决成都本地住宿；非驻项目期间无需坐班，出差产生的交通、住宿费用公司全额报销。学成转正后薪资分级*阶段基础测试岗（会现场测试、数据记录）底薪00–00元；国内出差补贴–100元/天，海外项目补贴0元/天；英语口语达标每月固定补贴00元。海外项目周期1个月或3个月往返一次。第二阶段技术骨干（独立编写测试报告、制定测试计划与实施方案）底薪00–00元；国内出差补贴–100元/天，海外项目补贴0元/天；英语口语达标每月固定补贴00元。第三阶段项目负责人底薪00–100元；国内出差补贴100–0元/天，海外项目补贴0–0元/天；英语口语达标每月固定补贴00元。年终奖按照全年综合总收入核算发放。求职建议近期面试求职者较多，结合当下就业现状给大家一点建议切勿盲目海投面试，想清楚自身发展方向再迈出*步，否则只会反复奔波面试，即便入职也难以长期稳定，*终一事无成。当下行业严重，没有实打实的专业技术很难立足。本岗位技术门槛偏高、学习难度大，但技术含金量高，不易被行业替代；上手简单的技术岗位竞争激烈，淘汰率极高。另外纯英语专业就业红利大不如前，英语只能作为工作加分项，核心立身之本仍是工程实操技术。致求职者如果你性格踏实肯干、能吃苦，希望掌握一门硬核技术，未来可承接国内外项目发展，
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！