新媒体运营

岗位：新媒体运营1.岗位职责【正规通道，不是电销，不打电话】核心定位：项目流量入口，负责全平台精准获客，沉淀可成交家电意向客户，辅助团队替补运维，保障业务闭环。内容运营：负责矩阵账号日常内容输出，包含低价引流图文、家电避坑科普图文、产品测评内容，日常1天1更；配合部门经理完成视频脚本、拍摄、基础剪辑、P图修图，保障账号稳定更新。公域引流触达：负责各平台小号评论、私信触达，单平台专属账号日常运维，人工+AI工具精准触达意向用户，规避平台违规风险。私域导客：将公域精准意向用户引导添加企业微信、进入粉丝群，完成有效客资沉淀，做好客资台账统计，区分普通客资与品牌精准客资。账号运维：熟悉抖音、小红书、视频号等平台规则及违禁词，规避限流、封号风险，维护矩阵账号权重，优化内容引流效果。轮岗替补：轮休制度2.人员素质&任职要求【硬性要求】学历年龄：20-35岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，有电商、家电、私域引流、新媒体矩阵运营经验优先。技能要求：熟练使用手机剪辑、基础PS修图，可独立完成图文排版、短视频剪辑；熟悉主流公域平台流量逻辑、违禁规则，能自主规避违规操作。基础能力：具备基础数据统计能力，可每日、每月统计有效客资数据，复盘引流效果。【软性素质】强网感、互联网冲浪爱好者，熟悉短视频、图文平台用户喜好，懂大众消费者用户痛点、比价心理。目标感强、有责任心，不*、不摆烂，对月度引流KPI有敬畏心，主动复盘优化内容。抗压能力强，不怕内容没流量、不怕私信被拒，执行力拉满，勤奋好学，愿意主动学习平台新规则、新引流玩法。具备独立解决问题能力，遇到限流、低流量、引流低效等问题，可自主排查、优化，不依赖他人。服从团队排班，接受制度、大促调休、团队协作意识强。3.薪资结构月度总收入=底薪+全勤奖+月度绩效+提成+加班补贴底薪：3000元（无责底薪，正常履职全额发放）绩效奖金（核心考核）：2000元转正标准：达考核标准次月转正佣金提成：提成5%+加班补贴4.考勤作息制度上班时间：09:30午休时间：12:00-13:30下班时间：18:30排班模式：轮休，周内轮休、大促期间统一调休5.福利体系缴纳社保五险、带薪年假、定期团队团建、稳定项目赛道、生日福利、成长快速。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！