总工程师

作为公司技术与市场融合的核心枢纽，需深度联动市场端需求，以技术赋能业务拓展，具体职责包括：1.市场技术支撑：协同公司市场部对接重大客户及重点项目，精准挖掘客户技术需求与核心痛点，结合公司技术优势制定针对性技术解决方案，为市场谈判、投标报价提供权威技术背书，提升项目签约率。2.技术方案统筹：主导市场端重点项目的技术方案策划、编制与审查，确保方案兼具技术可行性、经济性与市场竞争力，同时统筹方案团队高效落地，保障方案响应速度与质量满足市场需求。3.技术产品市场化：基于市场趋势与客户需求，牵头推动公司现有微生物技术及产品的市场化优化，提出产品迭代方向，助力技术成果转化为市场竞争力，支撑业务增量拓展。4.跨部门协同管理：统筹技术、市场、工程等多部门协同，建立高效的市场-技术联动机制，解决项目全周期中的技术难题，提升客户满意度，助力二次合作及口碑传播。5.技术团队建设：搭建并带领高素质技术团队，完善人才培养与激励体系，提升团队的市场响应能力与技术服务水平，为公司业务扩张提供人才支撑。三、任职要求1.与专业：环境工程、生态学、微生物学、生物工程等相关专业，及以上，优先。2.工作经验：10年以上生态环境领域技术研发管理或工程管理经验，其中5年以上同行业大型企业总工程师/技术总监等核心技术管理岗位经验，有水环境治理、生态修复类、市政工业水处理等项目市场技术支撑经验者优先。2.核心能力：具备深厚的专业知识及极强的市场敏感度，能精准对接市场需求转化技术方案；精通生态环境领域核心技术，尤其是微生物技术在环境治理中的应用，有独立主导重大项目技术方案的成功案例。4.综合素养：优秀的沟通谈判能力、团队管理能力及跨部门协调能力，能承受较强的工作压力，具备强烈的结果导向与市场服务意识。5.其他：持有高级工程师、注册环保工程师、一级建造师等相关执业资格证书者优先；熟悉西南地区生态环境市场及政策者优先。四、薪资福利核心薪资：年薪-W，根据个人能力及过往业绩可面议上浮。福利保障：五险一金+补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。职业发展：清晰的职业晋升通道、核心管理岗位激励、技术研发专项奖金、外部高端培训机会。其他福利：出差补贴、交通补贴、工龄奖、全勤奖、电脑补贴，优秀员工股权激励计划等加分项有以下行业经验：环保
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！