技术总监岗位职责:1.制定并实施长短期研发战略和规划,包括技术管理制度和技术规程标准,带领团队实现研发目标。2.主导系统架构核心代码编写,解决核心技术问题,组织解决项目开发过程中的重大技术难题。3.指导并监督技术部门完成日常开发测试等工作,规范开发流程。4.研究行业*新技术发展趋势和技术架构,指导核心架构设计、技术选型、开发迭代及性能优化。5.建立和管理技术人才团队,培养和发展技术人才。任职要求:1.计算机相关专业背景,具备扎实的计算机理论和编程基础。2.至少6年Java研发经验,其中3年以上作为架构师的经验,3年以上微服务架构经验。3.精通Java基础、设计模式、微服务框架,掌握JVM原理及性能优化。4.熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等开源框架,了解其底层原理及优劣。5.熟练掌握MySQL、DM、Kingbase等数据库及其区别,对数据库集群、主备、分库分表、SQL优化有深入理解和实践经验。6.熟悉容器技术(如Docker/Kubernetes/OpenStack),了解服务部署。7.熟悉Nginx、Apache集群等服务部署。8.熟悉Redis、Elasticsearch、Zookeeper、Dubbo、Rab*tMQ等中间件的机制和原理。9.熟练使用Linux系统,能编写Shell脚本,掌握Linux相关命令。10.具备高性能、高可用、高并发系统架构设计及调优能力。11.具备高可用高并发场景设计、微服务架构设计和JVM调优经验者优先。12.具备较强的沟通表达能力,责任心强,能独立分析和解决问题,具备良好的团队协作精神和管理能力。加分项:拥有计算机软件·企业服务行业经验者优先。
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