数据运营

数据运营岗位职责包括：1.规划和掌控区域内城市运营节奏，提升C端站内用户与聚合渠道、B端运力供给的增长；2.对区域内订单及流水规模、毛利、成交指标负责，根据内外部变化迅速作出反应和调整；3.合理分配供给侧及需求侧双端补贴资源，提升供需匹配运营效率，为全局策略ROI负责；4.数据可视化：搭建区域活动预算监控、新司机转化以及大促活动分时对照等在线看板，为区域提供精细化的针对性看板，提高策略制定准确性和复盘时效；5.区域运力供给：根据司机分层、完单能力结合城市预算发单、运力匹配情况，制定司机兜底日冲、核心司机保障、沉召、拉新策略，以及根据城市时空维度制定极端天气、竞品制衡策略；6.区域用户生命周期：制定区域用户拉新、留存、管理的运营策略，并建立数据活动分析模型，对投放策略等进行效果复盘和策略优化；7.区域节假日大促：梳理区域商旅、休娱、节假日等场景策略和大促活动，制定区域营销日历，根据对应营销节点和区域特性设计活动内容、热点文案，协调活动各资源渠道（如开屏、弹窗、banner位等）的流量投放，实时监控活动效果并及时调整，以及活动结束后的复盘和迭代；8.商户赋能：对接平台下游商户，解决线上运营难题，提供方法论或工具赋能商户；9.产品优化：发现运营漏洞及新功能，合理提出产品工具优化建议，提高工作效率及优化产品使用体验。任职要求包括：1.至少2年以上策略运营经验，有网约车行业背景优先；2.以结果为导向，对数据敏感，具备丰富的数据处理经验，擅长数据处理、分析，能够从数据中发现问题并提出解决方案；3.具备0到1的项目及城市业务拓展经验，有统筹、监督把控及方案策划经验，具有全局意识，执行力强；4.擅长对城市特征、行业及时空匹配特征的分析研究，对数据驱动、科学测试、高效落地有迭代增长方法；5.擅长总结方法论，善于赋能他人，具备较强的沟通表达能力，善于跨部门协作，抗压能力强。我们是一家四川省种子企业，国家高级技术企业，为您提供成长性十足的公司背景。我们希望您阳光、爱学习、专注、勇于挑战！我们为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇、专业的岗位培训、广阔的晋升空间、丰富多彩的员工活动以及个人能力的多元化锻炼。薪酬方面，年终更有机会挑战三薪；福利方面，提供五险一金，入职即购买社保，每月准时发薪，带薪生日假、年假，节日福利、不定期团建等；发展空间方面，管理和专业双通道发展，横向、纵向双通道晋升，为您量身制定职业发展规划；工作氛围方面，扁平化管理，互联网氛围，团队年轻活跃，同事容易相处，开心赚钱。
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