技术合伙人CTO

我们是一家处于初创阶段的科技公司，拥有一个极具市场潜力的App创意和清晰的商业模式。创始人在市场运营、品牌策划等⽅⾯拥有丰富的经验。⽬前，项目已完成前期规划，万事俱备，只欠⼀位能掌舵技术的你！我们对你的期望（你的舞台）：作为技术合伙人，你将全面负责公司的技术生命线，是公司*核心的奠基人之一。你的主要职责包括：技术战略与架构：主导App的技术选型、系统架构设计，确保产品在低成本、高效率的前提下具备良好的可扩展性和安全性。从0到1的全流程开发：独立或带领初期的微小团队，完成Android、iOS或跨平台App的设计、开发、测试、上线发布全流程。你需要制定切实可行的开发计划。技术团队搭建：随着公司发展，负责招聘、面试并组建一支优秀的技术团队，打造高效、有活力的技术。技术安全与风控：作为技术的守护者，你需要构建系统的安全防线，防范潜在的网络攻击、数据泄露、漏洞风险，保障用户数据和公司核心资产的安全。持续迭代与运维：根据市场反馈和公司战略，快速响应并完成App的版本迭代与日常运维，确保线上稳定。我的技术导师：作为非技术出身的创始人，我希望你能用我能理解的方式，为我科普必要的技术知识，共同做出正确的商业技术决策。我们希望你具备：强烈的创业精神：认同初创公司的不确定性，享受从无到有的创造过程，有担当，能抗压，愿意与公司共同长期成长。扎实的技术实力：拥有丰富的移动端全栈开发经验，精通至少一门主流开发语言（如Java，Kotlin，Swift，JavaScript等），熟悉前后端技术、数据库、服务器部署。“成本意识”与“效率至上”的思维：深刻理解初创公司的资源限制，善于利用开源工具、云服务等方案，用*聪明的办法解决问题，追求高性价比的技术实现。出色的沟通能力：能够将复杂的技术问题转化为通俗易懂的商业语言，与创始人及未来其他团队成员顺畅协作。良好的管理潜质：有团队管理经验者优先，但我们更看重你的领导力和识人眼光。我们提供什么（除了梦想，还有实实在在的诚意）：极具吸引力的股权激励：你将不再是普通的雇员，而是公司的联合创始人。我们将提供具有竞争力的股权比例，你的技术投入将直接兑换为公司的所有权和未来的巨大收益。充分的决策权和信任：在技术领域，你拥有*高的决策权，我将全力支持你的技术判断和团队管理。参与制定公司战略：作为核心合伙人，直接参与公司发展方向、产品规划、商业模式的决策。初期现金薪酬：在项目获得融资或产生收入前，我们愿意提供一份能满足基本生活需求的现金报酬（可面议），以表示我们对你的尊重和共渡初创期的诚意。一个实现技术抱负的*机会：从一行代码开始，亲手打造一个可能改变行业的产品，这份成就感和经验价值千金。如何申请？如果你对挑战充满热情，并认为你就是我们在寻找的“技术另一半”，请将你的简历或简介（附上GitHub等技术链接更佳）发送请在邮件中简要回答一个问题：“对于从零开发一个App，如何平衡‘快速上线验证’与‘技术架构稳健’之间的矛盾，你的核心思路是什么？”我们期待与你的深度交流！加分项有以下行业经验：互联网·计算机软件·人工智能
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！