资深android开发工程师

该岗位需要长期出差驻点外地能力优秀者，薪酬open岗位职责：1.Android应用架构设计与优化：负责Android应用的整体架构设计和优化，确保代码的可维护性、可扩展性和高性能。主导技术选型和架构决策，推动技术创新和*佳实践的实施。2.技术团队领导：担任Android开发团队的技术*，指导和帮助团队成员解决技术难题，并推动技术提升。协助招聘和培养Android开发人才，提升团队整体技术能力。3.开发与实现：参与核心功能模块的设计与开发，编写高质量、可维护的代码。在项目中担任重要开发角色，确保关键功能的按时交付和高质量实现。4.代码审查与质量控制：负责Android应用代码的审查，确保代码质量和一致性。制定和推动代码规范，提升团队整体代码质量。5.项目管理与交付：与产品经理、设计师和其他开发团队紧密合作，确保项目按时交付并符合质量要求。负责制定和维护项目开发计划，协调资源，管理开发过程中的技术风险。6.技术难题攻关与性能优化：负责解决项目中遇到的关键技术难题，进行复杂问题的分析和调优。对现有产品进行性能分析和优化，提升用户体验和应用的稳定性。任职要求：1.教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业及以上。2.技术能力：精通Java和Kotlin，熟悉Android平台的核心框架和技术栈，熟悉Webview容器能力开发。深入理解Android应用架构设计模式（如MVC、MVVM、MVP等），有实际的架构设计和重构经验。深入理解JVM的工作机制，能够优化应用的运行效率。熟悉使用JNI，能够处理跨语言调用的复杂性，并优化性能。具备丰富的多线程、网络编程、内存管理和性能调优经验。能够在复杂项目中独立承担核心功能的开发工作。3.经验要求：5年以上Android开发经验，有多个完整的Android应用开发和上线经验。拥有作为Android技术负责人或团队技术Leader的经验，能有效带领团队解决复杂技术问题，同时参与实际开发工作。有大型Android项目的架构设计和技术决策经验，能独立承担系统的架构和技术规划工作。4.软技能：具备良好的沟通能力，能够与跨部门团队合作，并清晰传达技术方案。具有较强的领导能力，能激励团队成员，推动团队目标的实现。5.加分项：有大型互联网或知名移动应用公司的工作经验者优先。参与过开源项目，或在技术社区有积极贡献的候选人将优先考虑。
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