运维工程师

岗位职责1.系统运维与优化·负责PeopleSoftHR系统的日常维护、版本升级及性能调优，保障系统稳定运行；·监控系统运行状态，快速定位并解决故障（如数据异常、接口报错等），定期提交运维报告；·根据业务需求进行系统配置调整，优化用户体验（如页面布局、流程简化）。2.小需求开发与集成·处理零星功能需求，包括页面定制（如员工自助服务界面）、报表开发（如薪酬统计报表）及工作流调整；·开发及维护与外部系统的数据接口（如考勤系统、OA系统集成），确保数据一致性。3.文档与协作支持·编写技术文档（如系统操作手册、接口规范）；·协助功能顾问完成用户测试（UAT）及培训，提供一线技术响应支持。任职要求1.技术能力·3年以上PeopleSoft开发经验，至少参与过1个HR系统项目（如CoreHR、Payroll模块）；·精通PeopleTools（8.+）、PeopleCode、ApplicationEngine、ComponentInterface开发；·熟悉Oracle数据库，具备SQL调优及复杂查询编写能力。2.业务理解·了解人力资源业务流程（如组织架构管理、薪酬核算）；·具备将业务需求转化为技术方案的能力（如员工档案导出规则设计）。3.软性要求·责任心强，能独立处理紧急问题，适应阶段性运维值班；·沟通能力良好，可协调业务部门与技术团队需求。加分项·有ELK日志分析框架使用经验，可构建系统监控看板；·熟悉FlowUI开发或移动端适配技术。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！