网络运营主管年底双薪五险一金周末双休

一、岗位职责全面负责公司网络运营统筹和实施工作，制定合理的运营策略、目标及执行计划，带领团队完成各项运营指标，提升公司品牌影响力与内容曝光度。统筹各类线上平台（包括但不限于微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等）的运营管理，优化内容发布、用户互动、粉丝增长及转化流程，打造有竞争力的线上内容矩阵。负责运营数据监测与分析，定期输出数据报告，根据数据反馈优化运营策略，提升运营效率与效果，沉淀可复制的运营方法。挖掘行业热点与用户需求，结合公司业务特点，策划并执行线上营销活动、专题内容，提升用户活跃度与粘性，促进业务转化。搭建并管理运营团队，负责团队成员的日常指导、培训与考核，营造积极高效的团队氛围，提升团队整体运营能力。对接公司各部门，协同完成内容创作、品牌推广、客户服务等相关工作，确保运营工作与公司整体发展战略同频。关注行业发展趋势，主动学习*新运营技术与方法，结合公司实际情况落地应用，保持公司网络运营的竞争力。二、任职要求学历要求：985以上高校毕业，本科及以上学历，专业不限（市场营销、新媒体、传播学等相关专业优先）。经验要求：拥有5年以上一线网络运营相关工作经验，具备完整的运营策划、执行及复盘能力，需提供个人主导的成功运营案例（可附案例数据及成果）。职业素养：具备极高的职业素养，责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力。能力要求：学习能力强，能快速适应行业变化及公司业务需求；工作勤奋踏实，执行力强，具备较强的目标感和结果导向。优先条件：持有图书编辑证者优先考虑；有文化传播、内容创作类行业运营经验者优先；具备成熟团队管理经验者优先。其他要求：熟悉各类线上平台运营规则及算法逻辑，具备一定的内容策划、文案撰写及数据分析能力；能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。三、薪资福利薪资待遇：年薪20-30万，根据个人能力、经验及业绩表现灵活调整，提供行业内有竞争力的薪酬回报。基础福利：五险一金（按国家规定足额缴纳）、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。成长福利：定期专业培训、技能提升课程、晋升通道清晰，为优秀员工提供广阔的职业发展空间。额外福利：年度奖金、团建活动、定期体检、员工下午茶、交通补贴、餐补等。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！