岗位职责:一、门店管理1、负责公司所辖区域内的特产门店管理工作,门店SOP标准化运营体系的执行落地;2、全面指导门店的营运工作,优化业务流程和业务标准,提升门店运营效率3、全面负责门店人员的管理工作,根据门店岗位职能要求,对门店人员进行KPI考核;4、扶持门店人员达成各项考核标准,确保门店运营的高效性和盈利性;5、定时召开店长例会,分析总结阶段销售情况,制定合理的营销策略。二、目标达成1、根据公司区域门店全年任务指标,把任务按季、月合理分配到区域内各门店,并全程对任务达成负责;2、监督并指导门店达成既定销售目标、费用管控目标;3、门店成控分析,降本增效,确保门店效益*大化。三、商品管理1、关注行业动态,负责区域市场及竞品门店的调研工作,整理汇总情况并上报;2、负责门店的区域商品规划与管理,确保商品陈列符合品牌定位,满足消费者需求;3、根据门店销售及需求情况,对区域内门店商品SKU进行合理调控,保证货品进行良性流通,避免造成货品挤压,货品超期等问题。三、团队建设1、根据门店人员编制需求,负责所辖区域内门店店员的招聘及面试工作,为门店提供人员保障;2、负责门店团队的组织规划、梯队建设和人才培育等;3、打造高效团队,提升团队凝聚力和执行力,确保门店运营的稳定性和持续性。4、负责门店店长的带教及考核工作,培养优秀的门店店长;5、负责门店员工业务技能方面的培训赋能工作,执行公司各项策略及规定的上传下达,并对执行结果负责。四、渠道拓展(加分项)1、根据行业属性,有效拓展异业合作渠道,为区域业绩达成和提升提供更多可能性;2、维系渠道客情关系,建立长期稳定的合作关系。岗位要求:1、及以上、营销类专业优先。2、具备2年以上零售行业(特别是烟酒行业)的门店管理经验,1年以上区域门店管理经验,熟悉便利店、零售行业的运营规则;3、熟悉零售市场的运作规律和消费者需求。4、具备敏锐的商业洞察力和判断力,能够准确把握市场趋势和竞争态势。5、擅长数据分析和整合,能够根据数据制定和调整运营策略。6、具备较强的团队管理和领导能力,能够带领团队应对各种挑战和变化。7、对品牌建设和市场推广有到位的见解,能够推动门店良性发展,品牌知名度的提升。
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