运营管理（双休）

【职位详情】（1)企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。【岗位要求】（1）积极进取，敢于挑战，虚心学习(2）25-45岁（3)有相关工作经历者优先考虑（4）大专及以上学历【工作时间】(1）朝九晚五(2）午休2小时(3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部(1）客户权益梳理(2）投诉受理(3）理赔办理（4）资料的录入与变更（5）会员活动通知及邀约人事部（1）人力资源管理(2）招聘网站管理(3）人事招聘（4）绩效考核运营部（1）团队筹建(2）团队运营(3）团队管理（4）活动运营6个月轮岗学习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展。薪酬标准：6k-8k元福利待遇(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、….)+独立账户养老金(2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、TOP2000等），公开透明晋升机制（3）不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等）(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
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