运营总监

运营总监职位描述工作职责：1.制定互联网医院的整体运营规划，包括营销推广、盈利方案的设计、推进和执行，确保公司发展战略的实现和年度经营指标的达成；2.组建并管理营销团队和运营团队，组织完成计划及任务目标；3.建立规范、高效的互联网运营管理体系及流程，制定医生及患者用户增长、商业变现的战略规划及整体运营方案，并不断优化和完善；4.制定年度整合内外部资源的计划，策划针对性的市场活动，并跟踪效果，制定季度和月度运营推广计划及方案，有效推动执行，提升产品的用户数量和活跃度；5.搭建用户管理体系、慢病管理体系等，进行维护与优化；6.监测、整理运营数据，进行数据化运营，分析用户需求，制定运营计划，并推进执行以达到目标结果；7.开拓互联网各类商业模式，进行新媒体营销策划与执行，整合线上多平台优势资源，通过成熟型运营策略进行拉新和留存；8.挖掘和拓展互联网医疗资源，整合医院和专家资源；9.收集医生和使用者的反馈，不断优化业务运营及产品策略；10.规划医生（患者）运营方向，制定运营策略，执行各项运营计划，制定各类运营活动方案，组织推动方案实施，不断提升新用户数和用户活跃度、留存率、黏度。任职要求：1.本科及以上学历，拥有医疗互联网运营管理岗位及慢病管理经验，有营销管理经验者优先；2.熟悉医药行业、医疗检测行业、互联网医疗行业，具备一定的资源，了解医疗互联网平台的运营模式及业务流程，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；3.熟悉互联网医疗领域的现状及趋势，对互联网发展趋势有敏锐的洞察力；4.具备政府相关部门及各大医疗平台、医药平台、医院等资源整合及对接协调能力；5.具备良好的项目管理能力，丰富的商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经验；6.团队搭建和管理能力强，沟通协调能力佳，有责任心、执行力，敢于接受公司不同时期的挑战，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。主要能力要求：1.丰富的运营管理、医院管理、慢病管理经验及团队领导能力；2.正直、责任心强，具备管理者的个性和人格魅力，受本企业员工尊敬；3.能迅速融入企业文化，关心下属，培养人才，树立威信，推动企业改革和发展；4.积极主动、自律，注重效率，有自我管理及团队管理能力，问题解决能力强，责任心强，能承受快节奏及巨大压力，具备出色的领导能力和优秀的组织能力；5.具有创新意愿和活力，优秀的团队合作精神和职业经理人操守。
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