新媒体运营经理/主管（抖音/美团/红书）

注意：周末大小休，追求单休单！我们是一家充满活力的创业公司，正处于高速发展期！现诚邀热爱挑战、追求成长的会计伙伴加入，一起创造未来！岗位职责：一、团队搭建及管理1、组建并带领新媒体运营团队，明确团队成员职责分工，制定KPI考核机制，管理运营团队执行效能；2、制订团队工作SOP、通过培训、辅导，监督、考核等手段，使其团队高效运转；3、组织内部培训，研究平台规则更新及解读、爆款案例复盘等；二、运营规划及体系搭建1、根据行业特性，以提升团单销售量为目标，制定新媒体平台（抖音/小红书）的整体运营战略与长期发展规划；2、根据总部号及门店号的特性，分层策划及统筹新媒体平台内容策划、创意产出及制作流程，策划具有传播力和转化力的内容，包括图文、短视频、直播等多种形式；3、规划品牌新媒体矩阵的定位与发展路径，研究平台算法规则与流量趋势，调整内容分发策略，例如借势热点提升曝光或优化排名。三、内容生态管理与创作1、总部号内容运营：根据品牌调性策划及主导总部抖音内容（脚本/拍摄/剪辑/文案）及小红书内容（封面/标题/视频/图片/文案）2、门店号内容管理：建立内容生产流程，定期输出门店内容标准（抖音脚本/拍摄/剪辑/文案）及（小红书标题/封面/内容/文案），培训及指导门店及剪辑的内容产出标准，监督门店及剪辑对内容的标准化落地四、数据驱动与决策1、监测核心指标：内容曝光量、粉丝增长率、互动率、GMV转化率、客单价等，输出周/月报。2、全面负责各新媒体平台日常运营工作，包括美团、小红书、抖音账号维护、单量增长等，不断优化运营策略，提升平台数据指标。任职要求：一、专业背景‌-，以上；市场营销、新闻传播、广告学、电子商务等相关专业优先。二、经验要求5年以上新媒体运营经验；其中4年及以上内容运营经验；其中2年以上（3人团队管理）经验；三、硬技能1、精通抖音及小红书的平台规则，有丰富单爆款内容产出能力；具备优秀的内容策划、文案撰写及创意能力，具备短视频拍剪技能，能有效指导团队工作；2、熟悉本地生活（团单）运营规则及逻辑（美团+点评+抖音）；3、具备团队及运营体系0～1搭建经验，通过有效管理使团队及体系高效运转；四、软素质1、效率导向：擅长多任务管理，能同步推进3+项目且保证交付质量；2、创业思维：以结果驱动，能接受高强度工作，对工作标准要求高，追求面子更追求里子；3、具有较强的条理性和逻辑思维、较强的责任心、抗压能力、自驱力和执行力；岗位福利：1、工作时间：9:-:00、周末大小休、法定节假日2、综合薪资：10k-k（具体定薪面谈）3、各项福利：缴纳五险、节日福利、生日福利、转正福利、培训福利、不定期团建4、成长资源：参与品牌从10+家门店到1000+家门店，享受公司发展红利5、团队标签：90后年轻团队、既专业又有温度
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！