酒店运营经理

【职位亮点】1.公司福利：入职缴纳六险、节假日礼品、绩效超额奖励，大型节假日三倍工资。2.培训体系：从订单客服—运营经理—副组长—组长—储备管理，公司有整套完善的培训体系和师徒带教。3.团队氛围：团队平均年龄20-40，团队氛围融洽，上下级关系友好。4.岗位价值：提升工作能力，学习成长速读快，增添工作履历。【工作内容】1.负责酒店各OTA平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、根据市场情况给出针对性调整，协助酒店解决商家客诉及异常问题处理；2.通过与线下店长沟通电话运营维护酒店员工整体素养及做好工作内容，提升酒店员工服务意识、工作能力、公司理念，并根据酒店情况制定合理的运营方案，实现线上线下共同增长、合作共赢；3.快速熟悉公司各个新增系统，快速响应公司新业务的市场覆盖开拓，新店的各平台上线，与酒店工作人员保持紧密联系，处理各类营销活动、线上运营方案调整等日常事务；4.做好市场和行业动态信息收集和反馈；5.及时处理来自酒店员工及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者的满意度。【岗位要求】1.本科及以上学历，1年以上行业经验或者酒店管理专业、旅游管理专业者学历可放宽至专科以上学历，入职需要有毕业证书；2.有电销经验，有OTA运营管理或酒店行业从业经验者优先考虑；3.可接受岗位调动；4.具备较强的沟通能力及技巧，运营思维、市场敏锐度、喜欢酒店行业；5.有较强的时间规划、抗压能力及执行力，具有良好的团队合作精神；6.较强的自我学习能力和自我成长意愿，明确的职业生涯规划；7.优秀的判断能力和沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件。【温馨提示】1.请主动添加微信告知姓名及联系方式，方便时间安排面试。2.请看清楚岗位指责和岗位要求，欢迎敢于挑战和寻求发展的同志加入；3.公司直招，六险，轮班制。【求职问答】1.薪资待遇具体多少？答：无责底薪3000元/月+全勤+餐补+奖惩+门店提成+包住宿，入职新人在没有提成的情况下税前综合薪资3.5k～4.5k左右，有提成情况下平均薪资根据接店数量不同在6k以上（上不封顶），具体细节入职前会详细介绍结构和比例，薪资属于保密内容，不可外发以面谈为准；2.是否包吃住？答：公司不包吃哦，问题一里面有写明餐补，但是会提供住宿，若您基本生活超过公司所给待遇，建议您再看看其他机会，岗位无销售性质，运营偏多，提成根据实际运营情况决定，能力和薪资会成正比。能者多劳，多劳多得，能力越高薪资越高。3.应届生招吗？答：需要有毕业证才能办理入职，无任何经验需要本科学历，酒店管理专业、旅游管理专业、（沟通表达能力强、思维能力强）可放宽至大专学历。【公司介绍】成都由里智慧酒店管理有限公司自2015年成立，是一家致力于酒店投资、酒店翻新、酒店管理、酒店运营于一体的酒店运营管理公司，依靠公司的酒店公寓市场开拓能力和技术研发能力以及十余年的酒店行业经验，提供智能化门锁、人脸识别自助入住系统和高效便捷的酒店管理系统，致力于帮助互联网酒店行业解放人力，提高客房入住率，完善酒店财务统计和线下管理，提高酒店效益。公司宗旨：科技引导；以人为本；智慧创新；永争，做闪耀人性光辉的智慧酒店连锁集团经营理念：诚信立业；顾客至上；科技创新；永攀高峰。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！