职位职责:1、在部门业务发展政策指导下,协助修订和完善业务管理制度相关细则;2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议,并在区域内监督落实执行;3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议,并组织分享相关经验和教训、推进落实;4、提出区域内业务推动方案,协助业务激励方案制订,并推进落实执行;5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作;6、协同城市经理,组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作,并监督落实执行;7、其他业务支持相关工作。岗位要求:1、精通销售管理方法,熟悉产品相关知识,了解市场相关概念及行业信息,年度绩效评估为优良。2、3年以上企业培训组织管理经验,有金融行业培训管理经验的优先考虑。3、良好的书面及口头表达能力,较强的人际沟通及协调能力。4、熟练使用office办公软件(如PPT、word、Excel等)。5、精通销售管理方法,熟悉产品相关知识,了解市场相关概念及行业信息。6、先阶段需要在门店实习、门店开设、学习产品制作、门店经营流程。
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