运营总监（15-20万）

1. 统筹管理三家整装公司销售业务，制定统一且适配各公司的销售战略与年度目标，确保整体签约额、回款率等核心指标达成。2. 搭建并同步优化三家公司销售团队架构，统一负责团队招聘、培训、考核与激励体系建设，协调团队资源，提升整体销售能力与协作效率。3. 统筹对接三家公司家装客户（含ToC业主、ToB房企/物业等），建立跨公司核心客户关系维护机制，牵头解决重大客诉与跨公司合作问题。4. 整合三家公司市场数据，分析家装市场趋势（户型需求、风格偏好、价格敏感度）与竞品动态，动态调整各公司销售策略，协同拓展共性业务渠道（社群营销、线下体验店、异业合作）。5. 协调三家公司设计、供应链、工程团队，建立跨公司项目交付协同机制，确保销售方案落地，统一提升客户交付满意度。任职要求1. 4年以上家装行业销售管理经验，至少3年整装公司同岗位经验，有同时管理多家装公司或业务板块经验者优先。2. 精通整装业务全流程（设计、报价、施工、售后），具备为多家公司制定差异化销售体系与协同渠道拓展的能力。3. 有成熟的多团队管理案例，过往负责团队（含多家公司）,能承受多业务线业绩压力，具备跨团队协调能力。4. 具备优秀的客户谈判、跨公司资源整合与复杂问题解决能力，对家装市场需求变化及多业务线风险有敏锐洞察力。5. 认同公司品牌理念，具备较强的责任心与全局意识，可接受因统筹三家公司业务产生的短期出差。薪资福利薪资：8000-16000（含高额绩效奖金）+三家公司整体销售分红,包含6000元无责底薪+销售额提成（提成比例根据业绩梯度设置，*高可达X%）+高额绩效奖金。福利：五险一金+带薪年假+节日福利+员工家装内购优惠+定期公司团队建设新媒体运营招聘启事岗位职责1. 运营统筹：负责公司新媒体矩阵（如微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的整体规划与日常运营，制定内容策略、活动方案及传播计划，提升账号粉丝量、活跃度与转化效果。2. 技术落地：熟练运用新媒体工具（如剪映、PS、135编辑器等）完成内容制作（视频剪辑、图文设计、文案排版），能快速适配各平台算法规则优化内容，解决运营中的技术问题（如短视频画质优化、直播设备调试）。3. 团队管理：搭建并带领新媒体团队（含内容、设计、直播等岗位），制定团队考核与激励机制，统筹分配工作任务，组织技能培训，提升团队整体运营效率与专业能力。4. 数据复盘：跟踪各平台运营数据（播放量、点赞率、转化率等），定期输出复盘报告，基于数据反馈调整运营策略，推动业务目标达成（如品牌曝光、产品销售、用户引流）。任职要求1. 3年以上新媒体全平台运营经验，有成熟的账号从零到一孵化案例或爆款内容打造经验，熟悉家装、零售、服务类行业者优先。2. 懂技术：精通视频剪辑、图文设计、新媒体工具操作，了解各平台算法逻辑，能独立解决运营中的基础技术问题，无需依赖外部技术支持。3. 懂管理：具备1年以上新媒体团队管理经验，能有效统筹团队分工、协调资源，擅长员工激励与能力培养，有明确的团队目标达成案例。4. 懂运营：具备敏锐的热点捕捉能力与内容创新思维，能结合行业特性策划高传播度活动，熟悉新媒体变现模式（如广告、直播带货、私域转化）。5. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应新媒体行业快速迭代节奏，主动跟进行业趋势并应用于实际工作。薪资福利薪资：8000-15000元/月（含固定薪资+绩效奖金+项目提成），能力突出者薪资可面议。福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+新媒体工具学习补贴+年终奖金。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！