本岗位为中支/团队内勤管理核心岗，纯后台管理支持、无需销售、无需外出展业、无业绩压力。主要负责团队整体运营管理、内勤事务统筹、数据经营、队伍管理、合规管控、会务培训、日常统筹落地，协助主管进行团队精细化经营，属于资深稳定管理型内勤岗位。岗位职责1. 运营统筹管理负责团队整体日常运营工作统筹，制定月度、周度经营计划，追踪各项经营指标，复盘经营数据，输出经营分析报告，保障团队稳健运营。2. 内勤团队管理与分工统筹内勤日常工作安排、分工、督办、考核；规范内勤工作流程，优化工作标准，提升整体办公效率与服务质量。3. 业务数据与报表管理负责团队业务数据统计、汇总、分析、上报；精准追踪人力、业绩、活动、出勤、考核等关键数据，及时预警问题、输出解决方案。4. 培训、会务与活动管理统筹组织团队日常早夕会、专项培训、启动会、表彰会、节点活动；负责课件整理、会议统筹、流程落地、活动复盘。5. 档案合规与行政管理负责团队所有保单资料、人事档案、考核资料、公文文件的标准化归档管理；严格落实公司合规制度，排查日常运营风险，把控内勤合规底线。6. 内外对接统筹对接上级机构各部门，承接公司文件、政策、通知、考核要求并落地执行；对内服务外勤队伍，解决日常内勤问题、流程问题、系统问题。7. 其他内勤管理相关工作完成上级交办的各类经营管理、统筹落地、专项工作。任职要求（精准高配）1. 年龄：30–45岁，成熟稳重、责任心强、稳定性极高；2. 学历：全日制本科及以上学历；3. 经验：保险行业内勤工作经验5–10年，必须有保险公司内勤管理岗从业经历，熟悉保险公司整体运营、考核、会务、数据、合规全套流程；4. 优先条件：优先，心态稳定、长期稳定就业、抗压能力强；5. 熟练精通Excel数据处理、报表制作、公文撰写；6. 懂团队管理、流程优化、经营复盘，具备独立统筹整个内勤板块工作的能力；7. 无销售诉求，只想长期做稳定内勤管理岗。薪资待遇-月薪：12000–20000元（能力越强薪资越高，不封顶）-固定薪资+管理绩效+季度奖+年终奖-正式内勤管理岗、工作稳定、晋升通道清晰-法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、团队福利-办公环境优质、团队氛围成熟、无销售压力工作时间朝九晚六、正常双休、法定节假日正常放假（内勤标准作息）
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！