医美行政总监

具备医美行业人资经验者优先！岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短.中.长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施：2.建立和完善人力资源管埋体系，制订并组织实施人力资源管埋制度（包含招聘.培训，绩效.薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理.指导.培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管埋等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，台理调整组织机构，人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管埋，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管埋中的重大问题，负责公司的企业建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。薪资老板面聊
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！