人事招聘

一、岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；在游戏公司担任招聘优秀考虑。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。出具综合评价意见；与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；7、招聘费用的申请、控制和报销；8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。二、任职要求：1、统招及；人力资源相关专业优先；2、1年人力资源工作经验，有猎头、IT类、游戏类岗位招聘经验优先，有乙方人力外包公司招聘经验优先；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，喜欢挑战新鲜事物，工作细心，有上进心，责任心强，有较强的沟通能力和抗压力、协调能力，有团队协作精神；4、熟悉使用相关办公软件，具有基本的网络知识。三、岗位福利：1、固定工资。2、上班时间：09:12:00、13::.周末双休，法定节假日正常休息；3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全。4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5、员工关怀：节日礼品。6、团队建设：下午茶、聚餐、素拓、漂流、轰趴、旅游。注：应届生也可投递简历
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！