人事经理/主管

岗位职责：-统筹管理公司的人事行政事务，确保各项政策的有效执行；-组织实施招聘流程，选拔并培养合适的人才，优化人才结构；-负责员工培训与发展计划，提升团队的专业能力和组织凝聚力；-监督日常行政运作，提高工作效率，营造良好的工作环境；-处理员工关系，解决人事问题，维护公司内部的和谐稳定。任职要求：-拥有本科及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验；-精通人力资源管理流程，熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德；-出色的沟通协调能力，能够有效处理员工关系，具备团队合作精神；-具备较强的组织能力，能够优化流程和制度，提升部门运作效率；-良好的问题解决能力，能在多变的工作环境中作出快速响应。
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