制造业/薪酬/绩效专员

岗位职责1.完善公司绩效管理制度、流程，优化考核指标与方案。2.组织实施全员绩效考核，完成数据收集、核算、汇总及审核。3.处理绩效异议，整理绩效结果，建立员工绩效档案。4.撰写绩效分析报告，支撑薪酬、晋升、培训等人事决策。【职位要求】·了解财务知识及数据分析，有1年以内工作经验；·人力资源、财务或广告传媒相关专业优先；·熟悉绩效考核与薪酬福利调研流程；·具备基本办公软件操作能力。【工作时间】白班，具体时间班次面议。【薪资福利】·综合薪资：3000-4500元/月；·五险保障；·包住；·包吃。
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