律所主任助理

岗位职责1、律所日常运营与行政管理·统筹协调：协助主任处理律所的日常事务，协调各业务部门之间的协作，确保律所高效运转。·会议管理：负责主任办公会议、合伙人会议的组织、记录及决议事项的跟踪督办。·公文处理：起草、审核、发布律所内部管理文件、通知及工作报告。·外联接待：协助主任处理对外联络，接待重要客户及合作伙伴。2、规章制度建设与落地·体系搭建：协助主任完善律所的各项管理规章制度及内部文化建设工作，贯彻落实领导管理战略与思想。（如中后台相关制度、流程搭建、收案收费、印章管理、档案管理、考勤休假、财务报销、文化提练、宣导等）。·流程优化：梳理并优化律所业务流程及行政支持流程，利用数字化手段提升管理效率。·执行监督：负责监督各项规章制度的落地执行情况，对违规或执行不到位的情况及时向主任反馈并提出整改建议。3、人力资源管理·招聘与配置：根据律所需求，负责律师及行政、业务人员的招聘全流程工作（发布职位、简历筛选、初试复试安排、入职手续办理、合同签订等）。·培训与发展：协助组织内部业务分享会、新员工入职培训及外部专业技能的培训对接。·绩效与薪酬：协助主任设计并执行律师及行政人员的绩效考核方案；负责薪酬核算的基础数据统计，社保、公积金业务的办理。·员工关系：负责律师转所手续办理、执业证管理、实习律师面试辅导协调；组织团队建设活动，营造律所文化氛围，处理劳动人事争议的预防与初步协调。4、有律师事务所、法律服务机构或专业服务行业经验者优先。任职资格：1.基本条件·教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律、企业管理等相关专业优先。·工作经验：具有3年以上行政或人力资源管理工作经验，有律所、会计师事务所等咨询类行业从业经验者优先考虑。2.专业技能·人力资源能力：熟悉国家及地方的劳动法律法规（《劳动合同法》等），精通人力资源六大模块，至少擅长招聘、员工关系及绩效管理中的两个模块。·制度写作能力：具备出色的公文写作能力，能够独立起草逻辑清晰、可执行性强的规章制度。·办公软件：精通Office办公软件（Word排版、Excel数据分析、PPT制作）。3.综合素质·职业素养：具备极强的保密意识，对主任交办的事务及律所内部数据守口如瓶。·沟通协调：情商高，具备优秀的跨部门沟通能力，能够妥善处理与合伙人、执业律师及行政人员的关系。·解决问题的能力：具备较强的逻辑思维能力和应变能力，能在制度与人情并重的律所环境中找到平衡点，推动问题解决。·抗压能力：能够适应律所快节奏的工作环境，具备多线程处理事务的能力。我们提供：薪酬福利：1、我们提供具有竞争力的底薪+绩效奖金+年度评优激励（综合薪资6K-20K）2、完善的五险、带薪年假、节假日福利。3、专业的学习与发展机会，鼓励并支持您参加相关管理培训。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！